Mitarbeiter binden – Tiberius Jeck

Wie Sie Mitarbeitern deutlich mehr bieten

bei deutlich weniger Personalkosten.

Moderne Mitarbeiter erwarten mehr von Unternehmen als die klassische Beförderung oder Lohnerhöhung. Flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, Weiterbildungsprogramme, Home Office, kostenloses oder vergünstigte Verpflegung – können Sie (sich) das leisten?

So schöpfen Sie Ihre Möglichkeiten im Sinne Ihrer Belegschaft aus.

Kreuzen Sie die für Sie interessanten Themen an, und vereinbaren Sie einen Beratungstermin.

Wie erhöhe ich spürbar den Nettolohn ohne Mehrkosten für den Betrieb?

Welche sinnhaften Alternativen gibt er zur Lohnerhöhung?

Lohnt sich eine eigene betriebliche Kinderbetreuung?

Wie biete ich Weiterbildungskonzepte, die sich rechnen?

Kann das gemeinsame Mittagessen günstig bezuschusst werden?

Wie verbessere ich die soziale Absicherung meiner Belegschaft?

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Beispielsweise profitieren bei der besseren sozialen Absicherung von Mitarbeiter:innen immer alle, da Beiträge zu Sozialleistungen zu den Betriebsausgaben gerechnet werden und somit sozialversicherungsfrei sind.